DENTIST CARE

De multiples fonctions

Dans un précédent billet je vous avais présenté la profession d’assistante dentaire, sa richesse et les nombreuses compétences nécessaires à cette fonction. Aujourd’hui je souhaite vous parler des difficultés rencontrées par certaines assistantes dans leur exercice quotidien.compresseur portatif
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Accueillir les patients, participer aux soins, assurer une stérilisation respectueuse des normes, gérer la partie administrative, recevoir les fournisseurs, etc, sont autant de facettes de notre métier qui rythment inlassablement nos journées. Tant que ces multiples fonctions peuvent être réalisées avec une certaine fluidité, il est très enrichissant d’exercer ainsi auprès d’un praticien. Cette variété permet en effet d’avoir une vision globale de l’activité et d’y être pleinement associée. C’est également une grande source d’épanouissement que d’avoir une activité aussi complète. Découvrez notre sélection de produits à petits prix... Profitez-en! Davier dentaire: https://www.athenadental.fr/category-2068-b0-Davier-dentaire.html
  • Accueillir, informer, rassurer ;
  • Transférer, spatuler, aspirer ;
  • Débarrasser, nettoyer, stériliser ;
  • Rédiger, classer, archiver ;
  • Et bien d’autres tâches encore… à effectuer toujours avec le sourire !
La formation d’assistante dentaire
La formation est organisée en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’une période de professionnalisation. Il faut donc être embauché par un cabinet dentaire pour suivre la formation et obtenir le Titre d’assistante dentaire. La formation dure dix-huit mois et comprend un enseignement complet, à la fois théorique (en cours) et pratique (au cabinet dentaire).
  • Conditions d’admission
  • Pour suivre cette formation, le candidat doit :
  • avoir 18 ans minimum,
  • être titulaire, au minimum, du Brevet des Collèges ou du Diplôme National du Brevet ou justifier d’un niveau de formation V,
  • être salarié d’un cabinet dentaire ou de stomatologie.
Coût de la formation
La formation est gratuite pour le salarié. Les frais de formation sont à la charge intégrale de l’employeur. Celui-ci peut, le plus souvent, bénéficier d’un financement par le biais de l’organisme paritaire collecteur agréé auprès duquel il cotise pour la formation professionnelle (OPCA-PL par exemple).
  • Début de la formation
  • La formation peut débuter à tout moment de l’année, le 1er jour de cours d’un module.
  • Organisation des études
  • La formation s’effectue en alternance sur 18 mois. La fréquence est en général d’un jour de cours par semaine.
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